教授陳超明。本報資料照/記者曾學仁攝影 分享 facebook 「偏遠地區學校教育發展條例」草案今通過偏鄉教師應綁約六年才能申請介聘,育嬰或服兵役留職停薪期間年資,得採計至多兩年。對此,教團直言,偏鄉師願意生兩個,政府應該慶幸,現採計兩年,讓人有為德不卒的感嘆;也有學者認為,如果真的要付出,為何計較育嬰假要計入六年年資?令人無言。我們支持女性的育嬰權益,但是權益跟義務不應該相提並論,現在在偏郷的老師也都有養兒育女!「為德不卒,左右失據。」全教總理事長張旭政指出,少子化是國安問題,重要性勝於偏鄉教育;倘若考上偏鄉教師而願意生兩個小孩,政府應該慶幸值得。現採計兩年,成了「性別工作平等法」的惡例外,讓人有為德不卒的感嘆。同時,生二胎造成服務年資只剩一年多,也完全失去穩定偏鄉師資的用意,左右失據,實在是很讓人無言的決定。 #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; display: block; }
#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }「如果真的要付出,為何計較育嬰假要計入六年年資?令人無言!女性老師就好好照顧小孩,等到育嬰完了,再回來服務六年,有那麼難嗎?」實踐大學講座教授陳超明表示,雖然生育留停是女性老師的權利,也是受法律保障,但會不會造成透過這個條款,部分人士只是到偏鄉占缺來育嬰?陳超明說,他支持女性可以育嬰留職,但是計入六年年資,仍然不妥。他希望應徴偏鄕的老師,或是偏郷公費生,真的是心甘情願來的,也願意留下來。他在偏郷看過不少老師在此生兒育女,也能夠享受生活,對學生付出。「育嬰假是個人的權益,而偏
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